มันจะไม่ดีที่จะได้รับ $ 25,000 เพื่อการศึกษาวิทยาลัยของคุณ? เข้าร่วมกับทีมยูพีเอสในตำแหน่ง Parttime และคุณสามารถทำแค่นั้นเป็นอันขาด กับโปรแกรมการให้ความช่วยเหลือการศึกษา ที่มีจำหน่ายในสถานที่ยูพีเอสส่วนใหญ่ทั่วประเทศโปรแกรมการให้ความช่วยเหลือการศึกษาเป็นเพียงหนึ่งในวิธีที่เรามุ่งมั่นที่จะช่วยให้พนักงานให้การทำงานที่ดีกว่าโลกของพวกเขาเป็นอันขาด โดยการบรรลุเป้าหมายการศึกษาและอาชีพของพวกเขา รับ $ 5,250 ในการช่วยเหลือต่อปีปฏิทินที่มีอายุการใช้งานสูงสุดของ $ 25,000 มีสิทธิ์เริ่มต้นวันที่คุณได้รับการว่าจ้างและผลประโยชน์ที่ได้รับตามสัดส่วนตามในกรณีที่คุณได้รับการว่าจ้าง midsemester คุณรู้ไหมว่า UPSers ส่วนใหญ่เริ่มต้นอาชีพของพวกเขาที่ยูพีเอสเป็นพนักงาน Parttime? ถูกตัอง. ความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งของ บริษัท ในการส่งเสริมจากภายในหมายความว่าเรากำลังฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องพนักงาน Parttime วันนี้จะกลายเป็นผู้บริหารในวันพรุ่งนี้ ในปี 2014 เราให้ $ 16,000,000 ในการสนับสนุนการเรียนการสอนประมาณ 14,000 นักเรียน ตั้งแต่โครงการเริ่มต้นขึ้นในปี 1999 เราได้ลงทุนกว่า $ 200,000,000 ในการช่วยเหลือค่าเล่าเรียนประมาณ 120,000 นักศึกษา ยูพีเอสยังมีการลงทุนเกี่ยวกับ $ 565,000,000 ปีในโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้พนักงานต่ออาชีพของพวกเขาภายใน บริษัท ในปี 2010 ประมาณร้อยละ 56 ของคนขับรถประจำของเราในปัจจุบันเป็นพนักงาน Parttime ครั้งและมากกว่าร้อยละ 73 ของผู้จัดการประจำของเรา (รวมทั้งรองประธาน) ครั้งหนึ่งเคยเป็นพนักงาน nonmanagement พนักงาน Parttime ของเรามีจำนวนทั้งสิ้น 180,000 คนในตอนท้ายของปี 2010 ในระหว่างปี 2642 พนักงาน Parttime ก้าวเข้าสู่การทำงานประจำ ผู้บริหารของเราอันดับในตอนท้ายของปี 1174 รวมถึงพนักงานที่ย้ายเข้ามาจัดการเป็นครั้งแรก คลิกที่นี่เพื่อค้นหาสถานที่การให้ความช่วยเหลือการศึกษายูพีเอสที่อยู่ใกล้คุณ วิทยาลัยเมโทรโพลิแทน กรุงเทพมหานครและปริมณฑลในวิทยาลัยไม่ได้เป็นอิฐและปูนวิทยาลัย แต่มันเป็นความร่วมมือระหว่างยูพีเอสที่เครือจักรภพแห่งเคนตั๊กกี้มหาวิทยาลัยลุยวิลล์และเจฟเฟอร์สันชุมชนและวิทยาลัยเทคนิค โปรแกรมที่ต้องการให้นักศึกษาทำงานนอกเวลาในการดำเนินงานเครื่อง UPS ในเคนตั๊กกี้ ผู้เข้าร่วมในการทำงานของโปรแกรมในการดำเนินงาน 1DA มีเวลาเริ่มต้น 10:00-04:00 ในการแลกเปลี่ยนสำหรับการศึกษาฟรีที่ทั้งสองโรงเรียนเป็นหุ้นส่วน ประโยชน์ของโปรแกรมที่นอกเหนือไปจากผลประโยชน์ของพนักงานปกติรวมถึง: รอการตัดบัญชีการเรียนการสอนในระดับปริญญาตรีเต็มมอบตำแหน่ง หนังสือชดเชย โบนัสวิชาการ การสนับสนุนนักศึกษาที่ทำงาน สนับสนุนนักศึกษาในมหาวิทยาลัย บริการด้านอาชีพ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ในสถานที่ Chicagoland โปรแกรมวิทยาลัยประจำภูมิภาค (CRCP) โปรแกรม Chicagoland วิทยาลัยประจำภูมิภาค (CRCP) เป็นโปรแกรมที่ความร่วมมือระหว่างสถานที่ UPS Hodgkins และห้าวิทยาลัยที่เข้าร่วมโครงการ (จารหุบเขาวิทยาลัยชุมชนมหาวิทยาลัยชิคาโก, มอร์ตันวิทยาลัยทุ่งหญ้าสเตทคอลเลจและ OliveHarvey วิทยาลัย) บุคคลที่ได้รับการยอมรับในระดับโปรแกรมเข้าร่วมเป็นหนึ่งของวิทยาลัยเหล่านี้และพร้อมที่จะทำงานที่ยูพีเอสในช่วงพระอาทิตย์ขึ้น (4am9am) หรือกลางคืน (10pm3am) กะเป็นตัวจัดการแพคเกจ Parttime โปรแกรมที่มีประโยชน์ต่อการศึกษาเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายของวิทยาลัย รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรม CRCP มีที่ crcprogram